Africa industry oil & gas

RESPECT

Faire preuve de considération, d’égard et d’empathie envers l’autre, ses idées et ses engagements, partout et tout le temps. C’est privilégier des relations justes et durables basées sur une écoute bienveillante et réciproque, pour favoriser des échanges productifs.

EXEMPLARITÉ

Avoir un Esprit innovateur, c’est donner le meilleur de ce que nous sommes, faire preuve de loyauté et d’humilité, honorer chaque engagement formulé et avoir le sens des responsabilités. C’est être ouvert aux changements et relever les challenges avec optimisme pour favoriser un climat de travail sain et motivant.

SATISFACTION CLIENT

Incarner « l’esprit de service » en assistant chaque client, tant en interne qu’en externe, spontanément, avec grandeur d’âme et noblesse. C’est valoriser notre entreprise en ayant constamment le souci de délivrer un « éminent degré de qualité ».

C’est comprendre les besoins exprimés, être en recherche perpétuelle de solutions adaptées, demander du feedback, pour offrir à nos interlocuteurs une expérience positive allant au-delà de leurs attentes.

INNOVATION

Avoir l’Esprit Premium, c’est avoir le goût d’entreprendre, concentrer nos efforts sur l’amélioration constante de l’existant, encourager la persévérance, faire preuve de passion d’initiative, donner du sens aux actions et aux projets menés, pour répondre aux défis de demain.

C’est être pionnier et montrer le chemin grâce à nos idées et à notre vision.

ESPRIT D’ÉQUIPE

Exceller collectivement en se nourrissant de la diversité des expériences et des connaissances de chacun. C’est chercher quotidiennement à faire la différence, ensemble, pour contribuer à la réussite de nos projets par la synergie, la discipline, l’implication, le développement et l’accomplissement de tous..

DEMARCHE QUALITE, HYGIENE, SECURITE ET ENVIRONNEMENT

La démarche QHSE a été placée au cœur de notre culture d’entreprise. Notre entreprise  s’inscrit dans une démarche de Système de Management Intégré regroupant les normes ISO 9001, 14001 et 45001.

Cette démarche QHSE n’est pas fortuite, elle témoigne de l’engagement que nous nous faisons un point d’honneur à respecter chaque jour pour nos clients et partenaires.

Que vous travailliez avec une ou plusieurs de nos filiales, vous avez la certitude que les divers processus sont validés afin que nos promesses soient tenues. L’ensemble de nos collaborateurs est pleinement engagé dans cette optique client et motivé à trouver plus que des réponses, des solutions à vos sollicitations !

OBJECTIF DE LA POLITIQUE QHSE

Nos objectifs sont :

Garantir des conditions optimales de respect de la Sécurité au travail et l’environnement, en renforçant les exigences légales et réglementaires par des mesures adaptées à notre activité ;

Améliorer la prise en compte des facteurs Environnementaux, en adaptant en permanence les méthodes de travail afin de réduire les impacts environnementaux ;

Placer le capital humain au cœur de nos préoccupations ;

Mettre à la disposition de chacun de nos collaborateurs la meilleure formation et le meilleur accompagnement pour développer leurs compétences individuelles et la conscience de santé et sécurité au travail ;

Satisfaire nos parties prenantes par l’amélioration de nos prestations fondées sur l’écoute active de leurs attentes ;

Proposer des services et des produits innovants dans le respect des dispositions légales et règlementaires ;

Améliorer nos processus internes afin d’atteindre l’efficience ;

Maintenir la progression de la rentabilité de l’entreprise pour garantir un développement pérenne et répondre à la confiance et aux attentes de nos actionnaires. »

PAYS COUVERTS

Sénégal

Guinée Conakry – Mauritanie

Côte d’Ivoire

Burkina Faso – Niger

Cameroun – Tchad-Congo-Gabon

Mali

Togo

Bénin